职场中与同事打交道坚持的四项基本原则


作者:保定招聘网 更新时间:2011-1-6 10:13:54 来源:保定人才网 浏览:

只要你在职场上,就少不了和人打交道。那和人打交道有哪些原则呢?保定人才网总结了一下几点

第一,莫想与所有同事做朋友
北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡先生说,职场人首先要清楚,到公司的目的不是交朋友,而是为了把工作做好。所以,对于工作中的人际关系,应理性看待。“物以类聚,人以群分”,对于不同类型的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常的工作关系即可,否则要么改变对方,要么扭曲自己。同时也要明白:不是所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人的朋友。

第二,利益沟通核心是维持双赢
著名心理学家韩三奇说,同事关系主要以利益为主,当两人发生冲突时,一定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的关键点是:维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益,那么以后的冲突就更加严重。只有在相互妥协中达到双赢,才能和谐相处。不要因为与上司的友谊,就处处觉得自己高人一等,这样除了成为众矢之的,受到嫉妒和不屑的目光外,更可能是明里暗里地处处作对;也不要因为朋友的关系,就对某个下属处处照顾。

第三,太顾虑朋友影响决策
北京竹马管理咨询公司总经理马先生说,过多顾虑朋友感情就会影响你的决定,因为出于保护朋友而做出有倾向的决定,会引起其他员工的不满意,会增加自己工作的困难,甚至使自己的威信大打折扣。另外,如果你在公司的朋友是异性,在工作场合要尽量避免过多的接触,哪怕是会心的微笑和交流的目光。否则可能会被传为办公室恋情,很多上司最忌讳下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响了自己及朋友在公司的发展,岂不冤枉?

第四,千万莫吝啬你的支持
可瑞职业顾问总裁卞先生认为,如果“战友”是你的上司:一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题,及时反映出来,但决不要在事情发生后推卸自己的责任。二、学会换位思考。多站在老板、上司的角度,想想如果你是他,你希望手下的员工怎么做。这样你就能很好地去执行。如果“战友”是同级同事:一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持,你就怎样去支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友,公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人们窥私的心理,所到之处必生龌龊

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